Суспільно-географічні аспекти використання трудового потенціалу Харківської області

Abstract

(uk) У дисертаційній роботі розглядаються теоретико-методологічні питання дослідження суспільно-географічних аспектів використання трудового потенціалу. В теоретичному плані уточнено визначення поняття «трудовий потенціал» з позиції суспільної географії, розроблено структурну схему факторів та рівнів формування і використання трудового потенціалу. Практична реалізація теоретичних положень дисертаційної роботи спрямована на виявлення особливостей відтворення трудового потенціалу, просторово-часового аналізу зайнятості, безробіття, попиту і пропозиції робочої сили на обласному ринку праці. За рахунок факторного аналізу інтерпретовано фактори використання трудового потенціалу. Проведено ранжування адміністративних районів за ефективністю використання трудового потенціалу. На основі кластеризації адміністративних районів області здійснено групування та подано рекомендації щодо вдосконалення ефективності використання трудового потенціалу Харківської області.

(ru) В диссертационной работе рассматриваются теоретико-методологические вопросы исследования общественно-географических аспектов использования трудового потенциала. В теоретическом плане уточнено определение понятия «трудовой потенциал» с позиции общественной географии. Он рассматривается как совокупность трудоспособного населения, которое характеризуется имеющимися в данный момент и планируемыми в будущем трудовыми возможностями, которые реализуются или могут быть реализованными в пространственно-временном аспекте. Разработана структурная схема факторов и уровней формирования и использования трудового потенциала. Выделены социально-географическая, экономико-географическая, геодемографическая, институциональная группы факторов. Их реализация происходит на государственном, региональном, отраслево-производственном, личностном уровнях. Практическая реализация теоретических положений диссертационной работы направлена на выявление особенностей воспроизводства трудового потенциала, пространственно-временного анализа занятости, безработицы, спроса и предложения рабочей силы на областном рынке труда. За счет факторного анализа интерпретированы факторы использования трудового потенциала. Выполнено ранжирование административных районов за эффективностью использования трудового потенциала. На основе кластеризации административных районов области осуществлено группирование. Определены пригранично-аграрная, периферийно-промышленно-аграрная, центрально-промышленная, пригранично-промышленная, Харьковско-промышленная группы. Учитывая показатель эффективности использования трудового потенциала, в каждой группе выделены стабильная, прогрессивная, регрессивная подгруппы. Поданы рекомендации относительно совершенствования эффективности использования трудового потенциала Харьковской области.

(en) In this dissertation we can consider theoretical-methodological systematic put questions investigate public-geographical aspect labour potential. In theoretical plan making more precise definition notion «labour potential» from position social geography, elaboration structure scheme of factors and forming levels and labour potential. Practical realization of theoretical position this dissertation go make for finding especially to reproduction labour potential, to space temporarily analysis, haven't job, demand and make propose about workers in region market work. At expense a factor analysis factors interpretation using the labour potential. It carrying out is sorting administrated regions it effective using labour potential. On a principles cluster analysis administrate regions carry out perfectly effect using labour potential in Kharkov region.