Організаційно-правові засади та проблеми реалізації пенсійної реформи

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧернік, Світлана Дмитрівна
dc.contributor.authorSokurenko, O.
dc.date.accessioned2023-10-23T12:13:05Z
dc.date.available2023-10-23T12:13:05Z
dc.date.issued2023
dc.description.abstract(ua) У статті досліджено організаційно-правові засади та проблеми реалізації пенсійної реформи. Зазначено, що в Україні функціонують два з трьох рівнів пенсійної системи. Перший рівень є солідарною системою в рамках якої працівники щомісячно сплачують 22% ЄСВ. Другий рівень, який ще не був впроваджений в Україні, передбачає обов’язкову накопичувальну систему. Третій рівень - добровільно-накопичувальна пенсійна система, яка введена в Україну з 2005 року.Наголошено, що починаючи з 2021 року, пенсійний вік для жінок збільшився, що прирівняло вік та правила виходу на пенсію за віком для чоловіків і жінок. Це також призвело до рівного стажу для обох статей, необхідних для отримання пенсії. Акцентовано увагу, що в Україні Верховна Рада зареєструвала законопроект про впровадження обов’язкової системи накопичувального пенсійного забезпечення, згідно з запропонованим проектом, усі працюючі особи будуть зобов’язані брати участь у системі накопичувального пенсійного забезпечення до досягнення ними 55 -річного віку. Крім того, зобов'язання роботодавців будуть сплачувати обов'язкові пенсійні внески за своїх найманих працівників.Висловлено підтримку щодо реформування в галузі пенсійного забезпечення і відкладати реформу далі неможливо, але її введення має бути продуманим і планомірним.uk_UA
dc.description.abstract(en) The article examines certain organizational and legal principles and problems of pension reform implementation. It is noted that two out of three levels of the pension system operate in Ukraine. The first level is a solidarity system in which employees pay 22% of the social insurance monthly. The second level, which has not yet been implemented in Ukraine, provides for a mandatory savings system. The third level is the voluntary accumulative pension system, which was introduced in Ukraine in 2005. It was emphasized that starting from 2021, the retirement age for women increased, which equalized the age and retirement age rules for men and women. It also resulted in equal length of service for both sexes required to receive a pens ion. Attention is drawn to the fact that in Ukraine the Verkhovna Rada has registered a draft law on the introduction of a mandatory accumulated pension system, according to the proposed project, all working people will be required to participate in the accumulated pension system until they reach the age of 55. In addition, employers will be obliged to pay mandatory pension contributions for their employees. Support has been expressed for the reform in the field of pension provision and it is impossible to postpone the reform further, but its introduction must be thought out and planned.uk_UA
dc.identifier.citationЧернік С. Д. Організаційно-правові засади та проблеми реалізації пенсійної реформи / Світлана Дмитрівна Чернік // Наукові записки ЦДУ. Серія: Право = Academic Nores. Series: Law : зб. наук. праць / відп. ред. Є. Ю. Соболь [та ін.]. - Кропивницький, 2023. – Вип. 14. – С. 243-246.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.cusu.edu.ua/handle/123456789/5013
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseriesПраво;
dc.subjectнакопичувальне пенсійне забезпеченняuk_UA
dc.subjectорганізаційно-правові засадиuk_UA
dc.subjectреалізаціяuk_UA
dc.subjectпенсійна реформаuk_UA
dc.subjectзаробітна платаuk_UA
dc.subjectпенсійні виплатиuk_UA
dc.subjectіндексація пенсіїuk_UA
dc.subjectpension paymentsuk_UA
dc.subjectorganizational and legal principlesuk_UA
dc.subjectimplementationuk_UA
dc.subjectpension reformuk_UA
dc.subjectwagesuk_UA
dc.titleОрганізаційно-правові засади та проблеми реалізації пенсійної реформиuk_UA
dc.title.alternativeOrganizational and legal principles and problems of pension reform implementationuk_UA
dc.typeArticleuk_UA

Файли

Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Організаційно-правові засади та проблеми реалізації пенсійної реформи.pdf
Розмір:
465.71 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
11.12 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Зібрання

Наукові видання каф-ри права та правоохоронної діяльності